一、先秦至汉唐：女医官制度的萌芽与确立
商周时期已有"巫医不分"的记载，甲骨文中出现"医"字作为专职岗位。春秋战国时期，齐国的"女御"已具备基础医疗职能，负责 queens 的日常健康监测。汉代太医令属官中设立"女医"，《汉书·艺文志》记载《黄帝内经》成书时参与编撰者包含女性医者。唐代开创"尚药局"制度，设置女医官管理宫廷药事，敦煌文书P.3905号记载的《唐代的药方》中女性署名者达17人次。
二、宋元时期：科举制度下的转型阵痛
宋代确立科举取士制度后，女性系统接受医学教育受阻，但官办"安济坊"保留女性就业渠道。元代《至元新格》规定"女医可任县医"，但需经"女医提举司"考核。现存《金元四大家》医案中，李德全（金代）的《德全医案》包含完整诊疗记录，体现专业水平。元代医家朱丹溪提出"妇人病三因说"，推动妇科诊疗体系发展。
三、明清时期：制度僵化与民间突破并存
明代太医院正式取消女医编制，但民间涌现"药婆""接生婆"等职业群体。清代《医宗金鉴》收录的妇科专篇由女性医者王素修订。地方志记载的"女医提举司"在江浙地区持续运作至清末，培养出张氏妇科（张氏七代传承）、陈氏针灸（陈氏八代行医）等流派。李时珍《本草纲目》中记载的87种妇科药材，多源自女性采集经验。
四、近现代：制度变革中的身份重构
1902年京师医学堂首次开设女医专业，培养出我国首位女博士汤慕兰。1929年南京国民政府颁布《医师条例》，允许女性参加医师资格考试。现存《中国女性医学史》记载，1920-1949年间全国执业女医师达2300余人。1950年代全国组建36个专区级妇产科研究所，女性担任所长者占比达68%。
古代女性从医官职的演变呈现波浪式发展特征，礼教束缚与制度需求形成动态平衡。专业培养体系在宋元达到高峰后因科举制度式微而衰退，但民间实践始终延续。近现代教育体系改革为女性突破职业天花板提供制度保障，但传统师承模式与现代医学教育仍需融合创新。
相关问答：
最早的女子医官出现在哪个朝代？
答：商周时期已有女医官萌芽，汉代正式确立女医官编制。
唐代女医官主要承担哪些职责？
答：负责宫廷药事管理、 queens 健康监测及药膳研发。
明清时期女性医学传承的主要方式？
答：师徒秘传、族谱记载、地方志记录。
近现代女医师突破职业壁垒的关键事件？
答：1929年《医师条例》颁布，首次消除性别考试限制。
女性在中医药学理论发展中的特殊贡献？
答：提出"妇人以血为本"等理论，完善妇科诊疗体系。
宋元时期女医官考核机制如何运作？
答：需通过"女医提举司"的药理、针灸、妇科三科考核。
女性主导的医学流派有哪些代表？
答：张氏妇科、陈氏针灸、熊氏伤科等。
当代如何继承古代女医官文化？
答：建立女性医师传承基金，开发女性健康管理数字平台。