王者荣耀上海俱乐部启动大规模人才招募计划，面向全球征集职业选手、教练员、运营团队及电竞内容创作者。本次共开放12个核心岗位，其中职业选手招募人数占比达40%，重点覆盖打野、中单及辅助位置。俱乐部同步推出"青训计划"，为有潜力的新人提供系统化培养通道，计划未来三年组建两支职业战队冲击国际赛事。
一、俱乐部核心竞争力解析
王者荣耀上海俱乐部成立于2020年，依托腾讯电竞生态资源，已建立覆盖游戏研发、赛事运营、内容创作的完整产业链。核心优势体现在三个方面：①与职业选手合作超2000小时的一对一训练系统；②自主研发的战术模拟器可还原99.7%的实战场景；③与全球TOP10电竞学院建立人才输送通道。2023年俱乐部打造的"星火战队"在KPL春季赛中创下单赛季15连胜纪录。
二、重点招聘岗位及要求
职业选手（打野/中单/辅助）
18-25岁，持有国家二级电竞运动员证书
要求：近半年个人排位达到王者段位，具备至少3种英雄池切换能力
优先条件：拥有省级以上赛事冠军经历
电竞教练组
需具备3年以上职业战队执教经验
要求：掌握至少两种主流战术体系（如四保一、野核体系）
附加技能：具备数据分析能力者优先
内容创作团队
招募视频编导5名、赛事解说3名
要求：近半年发布作品累计播放量超500万
创作方向：侧重战术拆解类、选手成长故事类内容
三、应聘流程与时间节点
线上申请（即日起至8月31日）
官网提交简历+游戏账号战力证明
通过初筛者将获得定制化训练方案
线下测试（9月15-20日）
包含：①战术推演（使用俱乐部专用模拟器）②心理抗压测试③团队协作演练
终面考核（10月1-7日）
重点考察：①英雄池深度分析能力②突发状况应对策略③职业发展规划
四、职业发展保障体系
薪酬结构：基础薪资+赛事奖金+商业代言分成（最高可达总收入的30%）
培训机制：每月开展1次行业大咖分享会，提供电竞心理学等专项课程
职业转型：设立"电竞+"发展通道，支持选手转型为赛事解说、游戏主播等职业
五、行业前景与晋升通道
电竞产业规模：2025年预计突破500亿元，复合增长率达28%
职业选手职业周期：顶尖选手黄金期可达8-10年
晋升路径：新人→主力选手→战队教练→电竞经理→赛事运营总监
本次招聘计划体现了三个显著趋势：首先，职业选手选拔标准趋向专业化，要求具备战术理解与数据分析双重能力；其次，俱乐部构建了从新人培养到职业转型的完整生态链；最后，复合型人才需求激增，既懂游戏又通商业运营的跨界人才成为争夺重点。建议应聘者重点提升"游戏理解+团队协作+商业思维"三项核心能力。
【常见问题解答】
Q1：非职业选手背景能否应聘教练岗位？
A：接受有5年以上游戏段位且具备教学经验者，需通过专项笔试。
Q2：签约周期与薪资结构如何？
A：基础合同2年，包含3次续约机会，薪资与战队成绩直接挂钩。
Q3：海外选手是否接受招募？
A：优先考虑持有中国身份证的选手，特殊人才可申请工作签证。
Q4：培训期间是否有生活补贴？
A：提供每日200元餐补+专业装备租赁服务。
Q5：如何获取招聘进度更新？
A：关注俱乐部官方微博，每周三发布人才评估报告。
Q6：新人青训计划培养周期多长？
A：基础培训6个月，优秀者可提前进入职业梯队。
Q7：是否接受跨游戏选手转型？
A：需通过3个月专项训练考核，达标者可获得转岗资格。
Q8：签约后多久能参加正式比赛？
A：根据考核结果，最快签约后60天可进入预备队。