一、四星角色定位与强度基准
基础攻击/防御成长率（通常为3%-5%）
技能触发概率与效果系数
适配主流阵容的概率（如近战队/远程队/混合队）
特殊机制覆盖率（破甲/增伤/减疗等）
二、四星角色强度分层解析
（1）高爆发型角色代表
奥蕾莉娅：破甲率稳定达18%，配合近战队输出提升显著
实战表现：在近战队中可提供稳定破甲效果，但对辅助位需求较高
（2）持续输出型角色
米娅·银翼：每场战斗触发3次技能，累计增伤12%
艾莉丝：远程普攻附带持续灼烧效果，适合持久战
适配建议：搭配控制型辅助可提升战局续航能力
（3）机制型角色崛起
凯瑟琳：每场战斗自动积累10%特殊伤害加成
罗宾汉：被动触发概率达25%，可穿透敌方护盾
三、角色获取与培养策略
（1）资源分配优先级
首充资源建议投入至凯瑟琳（机制触发收益最高）
日常任务优先完成艾莉丝专属副本
研发材料按"攻击属性＞特殊属性＞防御属性"比例分配
（2）阵容搭配公式
近战队：露娜+奥蕾莉娅+机制辅助（破甲率＞20%）
远程队：米娅+艾莉丝+控制型角色（灼烧+减速）
混合队：凯瑟琳+罗宾汉+治疗辅助（机制叠加）
四、版本更新影响评估
（1）当前环境适配度
破甲类角色（奥蕾莉娅/凯瑟琳）适配率提升至68%
（2）特殊机制价值变化
机制触发概率提升至25%临界值，30级后培养性价比显著提高
常见问题解答：
如何快速提升四星角色战力
破甲型角色适合哪些阵容
答：近战队必备（露娜/奥蕾莉娅），混合队可替代部分辅助位。
特殊机制触发概率如何计算
哪些角色适合新手入门
答：艾莉丝（远程普攻）、凯瑟琳（机制稳定）为推荐选项。
如何判断角色培养优先级
答：参考每日任务奖励强度，优先获取精炼需求＞5的材料角色。
版本更新对四星角色影响大吗
答：机制型角色收益提升30%，破甲类角色适配率提高至68%。
是否需要优先获取特定属性角色
四星角色培养周期需要多久