在我们聊面试官问道你上家公司的规模，我们应该略知一二，有人问面试官问上一家公司规模，这到底怎么回事呢？让朋友们少走弯路。
同城应聘,面试官问你之前公司的情况,你是不是该告诉他呢?两家公司离得...
1、凡涉及商业机密，如：客户信息、专利、核心技术的部分不能说，不然一旦泄密你前一家公司可能追究你责任。
2、面试中的流程提问应该婉拒，毕竟这些可能是考验自己职业道德的题目当我们遇到面试官咨询前公司流程问题时候，我们应该合理地拒绝，甚至可以拿职业道德问题来拒绝
3、而有一些无关紧要的岗位也许面试者也只是随口一问而已。
4、面试时候要把自己真实的一面呈现出来，而不是弄虚作假，这样面试官会觉得你这个是比较真诚老实，但是表达方式应该委婉一点。
面试的时候问公司有多少人,靠谱吗?
1、从公司氛围来判断公司是否靠谱。当我们去公司面试的时候，我们要时刻留意公司的办公环境。首先可以从前台延伸至办公场所的墙面，看一下是否有悬挂公司企业文化之类的海报。
2、所以同学们在面试的时候从这些细节是能够感受到员工实际工作体验和他们的企业文化从而判断公司是否靠谱，最后也希望同学们都能避开那些不靠谱的公司成功加入发展正规靠谱的公司。
3、入职后有没有什么培训？部门有多少人？工资薪酬制度是？公司什么时间业务比较繁忙？加班情况？如果面试官都很专业的回答你，证明这个岗位是真的，公司也靠谱，不会拿你刷KPI。
如果面试官问到你上家公司的架构你会怎样回答
1、组织机构问题。一般就是问这个问题而已。没有别的意思。做人事的当然应该知道... 人事部门分工。如实一般问这个。
2、组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。这类问题并在不涉及上家公司的机密的情况下，是可以如实回答的。
3、你可以告诉他：我既然已经从前公司辞职了，就不想再谈与这家公司相关的信息了，这既是对前公司的保护，也是对本公司的尊重，请问点有用的问题。
4、如果有这样去回答面试官肯定对你有信心的话，那么也应该向面试官展示自己有多优秀。当求职者被问到上家公司时，不要直接说“我最喜欢”，而是可以说“我不想被换”或者“我不想走”。
5、对上一份工作持肯定态度。当面试官问到“对于上一份工作如何看待”的时候，对上一个公司的评价需要是肯定的答案。不要随意诋毁上一个公司的领导和同事。
6、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
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